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Dans un certain nombre de cas, il pourra être préférable de quitter l’entreprise, même si pour vous cela peut signifier abandonner votre entreprise ou céder contre une situation de harcèlement.

La rupture conventionnelle permet de négocier son départ. Pour vous reconstruire, elle est sans nul doute préférable à un licenciement pour inaptitude. En revanche, il faut éviter de démissionner, car sinon vous vous retrouveriez sans droits.




























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